カバーレター 最も頻繁に候補者の質に関する情報を提供する動機とそれを送信する、履歴書に添付されます。 から丁寧かつ外交的になろう 挨拶 と会社での仕事や立場を処理し、それが女性の人であるかどうかを確認しようとした人について、事前照会特定の人に対処する夫人またはミスします。
導入製剤は、状況に応じて、いくつかの方法で書くことができる。
- 特定のポストに公募に応答するとき
…あなたの会社が……新聞で発表した………の位置に興味があります
または
…新聞に掲載されたあなたの発表に関連して…………。に、私はpostulに立候補する意向を表明したいと思います。
- 製剤を提供していませんでした仕事のために適用する場合は以下のようになります。
…部門に欠員が生じた場合は……経験豊富な方のために…
- ジョブ要求は古い個人顧客、従業員やビジネスパートナーの推薦されたとき：
…あなたはこの手紙で私に宛ててくれました。あなたの最高の一人（クライアント、元従業員、またはビジネスパートナー）であるX氏の推薦の恩恵を受けて、要求に応じて私の経験についての参照を提供できます。の仕事でそれを証明できる専門家…
- エスカレート手紙、ジョブアプリケーションを伴うときは、フォームで簡単答えを完了するには追加のユニットの詳細が必要な
役割 同意書 明らかにすることである 雇用者 それぞれの位置の利点です少ないCVでクリアまたはまたはCVの特定の要素を強調するもの 候補者.
手紙の第二段落は、指摘すべき 候補者の強み それは、欠員を埋めるために雇用の達成にカウントされます。
電話番号、FAX番号またはE-mail：エピローグカバーレターは道pricizndu連絡先にインタビューを雇用者に会うために関心候補を表明する必要があります。
あなたが終了した後下部に印なしでこの手紙を終了する必要はありません 閉鎖式 ポリシー：
心から、…、敬意を表して、…
雇用者のある種の好みがあります カバーレター 最初の印象を形成するために、手で書かれる 候補者 ライティングの種類や候補者の人柄についての隠された情報が含まれています。 もし単純なフォント使って入力した文字：あなたが電子メールであなたの履歴書とカバーレターを投稿する場合は、Arial、Times New Romanを、MS Pゴシック、ヘルベチカ、ジョージア、文字最小10（推奨14）とLiteは。 CVと文字品質の白のために同じ用紙を使用するようにしてください。 短い段落にテキストを分割し、これは面接の前にお気に入りの間で送信されます読みやすいし、楽しい手紙を作る。
この情報は今後の戦いに有用であることを望んですることは、あなたの夢の仕事のための幸運をお祈りしております。
